Правовой онлайн 
портфель руководителя

Департамент образования
администрации г.Перми

Трудовые отношения

  1. Решение  Ленинского районного суда  г. Перми от 13.06.2017 (дело №2-2365/2017)

    Смотреть »

    Апелляционное определение от 27.09.2017 № 33-10619/2017

    Смотреть »

    Требование: Прокурор г.Перми обратился в суд в интересах Пашниной Е.А. с иском о признании права Пашниной Е.А. на получение единовременного государственного пособия и ежемесячной надбавки к заработной плате педагогического работника, возложении обязанности на ответчиков заключить с Пашниной Е.Е. трехсторонний договор о предоставлении единовременного государственного пособия, установить ежемесячную надбавку к заработной плате.

     Обстоятельства: В обоснование заявленных требований прокурор указал, что по результатам проведенной прокуратурой г.Перми по обращению Пашниной Е.А. проверки установлено, что в соответствии с ответом начальника департамента образования администрации г.Перми от 26.04.2016г. Пашниной Е.А., учителю английского языка МАОУ «Средняя общеобразовательная школа №___» г.Перми, отказано в назначении единовременного государственного пособия в размере 50 000 рублей, ежемесячных выплат, предусмотренных ст.23 Закона Пермского края от 12.03.2014г. №308-ПК «Об образовании в Пермском крае», по причине несоответствия полученного образования занимаемой должности. Однако такой отказ является незаконным, поскольку Пашнина Е.А. полностью соответствует предъявляемым законом критериям, а именно: Пашнина Е.А. в 2015 году окончила по очной форме обучения ФГБОУ ВПО «Пермский государственный гуманитарно-педагогический университет» по направлению подготовки «Перевод и переводоведение», присвоенная квалификация «лингвист, переводчик», что соответствует требованиям и квалификации к занятию должности учителя согласно раздела III «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждкенного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 г. №761н; с 31.08.2015г. Пашнина Е.А. впервые после окончания высшего учебного заведения принята учителем английского языка в МАОУ «СОШ №81___». В целях восстановления прав Пашниной Е.А. 27.07.2016г. прокурором в адрес начальника департамента образования администрации г.Перми было внесено представление об устранении нарушений законодательства, которое согласно ответа от 31.08.2016г. отклонено. Пашнина Е.А. обратилась в прокуратуру с заявлением о защите ее прав в судебном порядке.

    Решение: Иск удовлетворен. За Пашниной Е. А. признано право на получение единовременного государственного пособия и ежемесячной надбавки к заработной плате, предусмотренных частью 1 статьи 23 Закона Пермского края от 12.03.2014г. №308-ПК «Об образовании в Пермском крае».

    На Департамент образования администрации города Перми и  муниципальное автономное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №___» города Перми возложена обязанность заключить с Пашниной Е.А. трехсторонний договор о предоставлении единовременного государственного пособия педагогическому работнику. На муниципальное автономное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №____» города Перми  возложена обязанность установить Пашниной Е. А. ежемесячную надбавку к заработной плате в размере 2 600 рублей с даты поступления на работу в муниципальное автономное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №____» города Перми.

    2. Решение  Свердловского районного суда города Перми от 21 июня 2016 года  (Дело № 2-4039/2016) 

    Смотреть »

    Требования: Департамент образования администрации города Перми обратился в суд с иском к Лут О.И. о взыскании задолженности по выплате единовременного пособия в размере ______ руб.

    Обстоятельства:

    В обоснование своих требований указал, что на основании личного заявления работника о приеме на работу, приказа директора МАОУ СОШ № ____ города Перми № 03-188 от 01.09,2014, трудового договора № 286 от 01,09,2014 Лут О.И. была принята на работу учителем информатики с 01.09.2014. 11.12.2014 Лут О.И. подано заявление о предоставлении единовременного пособия в размере 50 000 руб. на основании п.п.1 п.1 ст. 23 Закона Пермского края «Об образовании в Пермском крае» № 308-ПК от 12.03.2014. 18.12.2014 между департаментом, Лут О.И. и МАОУ СОШ № ___ заключен трехсторонний договор о предоставлении единовременного государственного пособия педагогическому работнику в размере 50 000 руб., по условиям которого педагогический работник обязан был отработать в организации три года с момента заключения договора (п.2.1. договора). В случае расторжения (прекращения) трудового договора между педагогическим работником и организацией до истечения срока, указанного в пункте 2.2. Договора, пропорционально неотработанному времени, исчисляемому в полных календарных днях (п.4. договора) сумма (часть суммы) единовременного государственного пособия подлежит возврату в бюджет Пермского края (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 части 1 ст.77, пунктами 1, 2,4 части 1 ст. 81, пунктами 1,2,5,6,7, части 1 ст. 83 ТК РФ). На основании личного заявления работника об увольнении от 24.11.2015, приказа директора МАОУ СОШ № _____ г. Перми 3 03-213 от 25.11.2015 в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) прекращено действие Трудового договора от 01.09.2014 № 286, заключенного между Лут О.И. и МАОУ СОШ № ___ г. Перми. Лут О.И. уволена с 25.11.2015. Между Департаментом, Лут О.И. и МАОУ СОШ № ___ заключено соглашение о  расторжении договора от 18.12.2014 в связи с прекращением трудового договора с работником. По условиям соглашения Луг О.И, обязалась вернуть в бюджет Пермского края единовременного государственного пособия в размере денежной суммы _______ руб. (п.2, соглашения) путем перечисления денежной суммы в размере ________ руб. на счет Департамента в течение 30 рабочих дней с даты прекращения трудового договора. До настоящего времени ответчик не исполнила обязанность по возврату денежных средств в размере ______ руб., чем нарушает условия договора и требования Закона.

    Решение: Взыскать с Лут Олеси Ивановны, ______ года рождения, в бюджет города Перми часть единовременного пособия в размере _______ руб. Взыскать с Лут Олеси Ивановны в доход местного бюджета государственную пошлину в размере _______ руб.

    3. Решение  Свердловского районного суда города Перми от 05 декабря 2016 года (Дело № 2-7236/2016)

    Смотреть »

    Требования: Департамент образования Администрации города Перми обратился в суд с иском к Матвееву А.С. о взыскании единовременного пособия.

    Обстоятельства: В обоснование своих требований указал, что приказом директора МАОУ ДОД «ДЮЦ им. ***» г.Перми от 15.09.2014 и Трудового договора от 12.01.2015 Матвеев А.С. был принят на работу на неопределенны срок и работал в МАОУ ДО «ДЮЦ им. ***» педагогом дополнительного образования по физической культуре с 12.01.2015. 09.02.2015 Матвеевым А.С. подано заявление о предоставлении единовременного пособия в размере 50 000 руб. На основании п.2.1.1 решения Пермской городской Думы от 25.09.2007 №226 «О мерах социальной поддержки педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Перми» Матвеев А.С. имел право на получение единовременного пособия в размере 50 000 руб. 18.03.2015 между Департаментом, Матвеевым А.С. и МАОУ ДОД «ДЮЦ им. ***» заключен трёхсторонний договор о предоставлении единовременного государственного пособия педагогическому работнику. Согласно условиям договора, размер единовременного пособия составляет 50 000 руб., и педагогический работник обязан отработать в организации три года с момента заключения договора. На лицевой счет Матвеева А.С. были перечислены денежные средства в размере 50 000 руб. На основании личного заявления Матвеева А.С. он был уволен, согласно приказа директора МАОУ ДО «ДЮЦ им. ***» №21 от 10.08.2015 в соответствии с п.З ст. 77 ТК РФ. 27.04.2016 в адрес ответчика направлено требование от 25.04.2016 о’возврате части единовременного государственного пособия в размере ______ в срок до ______. До настоящего времени ответчик не исполнил обязанность по возврату денежных средств.

    Решение: Исковые требования Департамента образования Администрации города Перми к Матвееву А. С.  о взыскании задолженности по уплате единовременного государственного пособия удовлетворить. Взыскать с Матвеева Андрея Сергеевича, 26.06.1994 года рождения, в бюджет города Перми часть единовременного пособия в размере _____ руб. Взыскать с Матвеева Андрея Сергеевича в доход местного бюджета государственную пошлину в размере _____ руб.

           4. Решение  Свердловского районного суда города Перми от 22 декабря 2017 года (Дело № 2-5875/2017)

Смотреть »

Требования: Кадырова Э.И. обратилась в суд с заявлением  о признании сокращения численности работников незаконным, восстановлении на работе. Уточнив исковые требования, указала, что 04.10.2017 был издан приказ № 46-к об увольнении, с данным приказом истец не согласна, считает его незаконным, в связи, с чем подлежит восстановлению на работе.

Обстоятельства: Кадырова Э.И. работала в МБОУ«Школа № 154____ » с ___.2012 на должности учителя математики. 03.08.2017 ей предъявлено уведомление о том, что на основании приказа директора школы _________ от _______ № ____ трудовой договор будет расторгнут ______.2017 по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников организации.  04.10.2017 был издан приказ № 46-к об увольнении, с данным приказом истец не согласна, считает его незаконным, просит суд признать увольнение незаконным и восстановить на работе.

Решение: В удовлетворении исковых требований Кадыровой Э. И.  к  МБОУ «Школа № ____» г. Перми о признании увольнения незаконным; восстановлении на работе — отказать в полном объеме.