Новости — Страница 6 — Online консультация

Рострудом подготовлен доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства за III квартал 2018 года

10/29/2018

В Докладе содержатся: разъяснения требований к содержанию трудовых договоров (в том числе требования к сведениям о работнике и работодателе, включаемым в трудовой договор; общие обязательные условия, включаемые в трудовые договоры; основания заключения и максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор; специальные условия, включаемые в трудовые договоры с различными категориями работников); ответы на вопросы (например, о необходимости отражения в

Читать далее →

Минфином России разъяснены особенности формирования и размещения планов закупок на 2019 финансовый год и плановый период 2020 — 2021 годов

10/29/2018

Отмечается, что в соответствии с Правилами размещения в единой информационной системе в сфере закупок планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, планов-графиков закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2015 N 1168, размещение в единой информационной системе в сфере закупок (далее — ЕИС) планов закупок, осуществляемых федеральными государственными

Читать далее →

Обновление разделов на сайте

10/29/2018

Уважаемые руководители!

На сайте размещены следующие приказы начальника департамента образования администрации города Перми:

МИНФИН ОПУБЛИКОВАЛ НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПЛАНУ ФХД

10/22/2018

Уже в следующем году при подготовке плана финансово-хозяйственной деятельности на 2020 год вместо требований, утвержденных Приказом N 81н, учреждения должны будут руководствоваться новыми правилами. Форма плана ФХД, которую рекомендует ведомство, существенно отличается от действующей. Обоснования (расчеты) плановых показателей нужно будет формировать не только по выплатам, но и по поступлениям. Отметим, что форм таких обоснований в новом приказе нет.

Читать далее →

Внесены изменения в Положение об аренде муниципального имущества города Перми

10/18/2018

Согласно изменениям, на муниципальное имущество, в отношении которого подано две и более заявок, договор аренды заключается по результатам торгов. Арендатор не вправе сдавать в субаренду муниципальное имущество, являющееся объектом культурного наследия, находящееся в неудовлетворительном состоянии либо находящееся в удовлетворительном состоянии — до выполнения работ по сохранению объекта культурного наследия. Работы по сохранению объекта культурного наследия в соответствии с охранным обязательством

Читать далее →

Установлены требования к составлению и утверждению плана финансово-хозяйственной деятельности государственного и муниципального учреждения на 2020 год

10/18/2018

Речь идет о требованиях к составлению и утверждению плана, порядку формирования обоснований (расчетов) плановых показателей поступлений и выплат. План должен составляться по кассовому методу, в валюте РФ. В приложении приведен рекомендуемый образец плана. Приказ применяется при формировании плана финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения, начиная с плана финансово-хозяйственной деятельности на 2020 год (на 2020 год и плановый период 2021 и 2022

Читать далее →

Утвержден график переноса выходных в 2019 г.

10/18/2018

Новогодние каникулы будут длиться 10 дней — с 30 декабря по 8 января. Праздновать День защитника Отечества предстоит 23 и 24 февраля. Международный женский день сможем отмечать чуть дольше — с 8 по 10 марта. Май будет богат на праздничные дни. В первую неделю отдыхаем с 1 по 5 мая, во вторую — с 9 по 12 мая. День России

Читать далее →

Суд разобрался, какое условие о премии приводит к дискриминации

10/18/2018

В положении о премировании предусмотрели, что годовую премию можно выплачивать даже тем, кто не отработал полный календарный год. Однако перечень причин «неотработки» ограничили. В нем были, например, рождение ребенка, выход на пенсию. Работникам, которых сократили до конца года, премия не досталась. Они решили это обжаловать. Суд в условии о годовой премии увидел дискриминацию. Правила премирования должны быть для всех одинаковыми.