Правовой онлайн 
портфель руководителя

Департамент образования
администрации г.Перми

Право на ежемесячную надбавку как молодому специалисту (и единовременное пособие) воспитателю с квалификацией педагог дополнительного образования?

Вопросы/ОтветыРубрика: Трудовые отношенияПраво на ежемесячную надбавку как молодому специалисту (и единовременное пособие) воспитателю с квалификацией педагог дополнительного образования?
0 +1 -1

Квалификационные требования к должности «воспитатель» (приказ Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 года N 761н):

Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.

У воспитателя квалификация «Педагог дополнительного образования в области социально-педагогической деятельности», что соответствует квалификационным требованиям приказа МСР от 26.08.2010 № 761н.

Возможно ли с данной квалификацией назначение ежемесячной надбавки как молодому специалисту и единовременного пособия?

Основные требования:

поступление на работу в течение двух лет со дня окончания образовательной организации (по очной форме обучения),

трудоустройство в образовательную организацию является первым после окончания обучения?

1 ответ
0 +1 -1
Ксения Орлова answered 2 года ago

Здравствуйте!

Согласно приказу Минобрнауки России от 29.10.2013 № 1199 «Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования» квалификация «Педагог дополнительного образования» относится к укрупненной группе направлений подготовки среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки».

Следовательно, воспитатель с квалификацией «Педагог дополнительного образования» может претендовать на получение единовременного государственного пособия при соблюдении иных условий:

  • обучение по очной форме обучения;
  • трудоустройство на должности педагогических работников;
  • принятие педагогическим работником обязательства отработать в образовательной организации три года со дня заключения трехстороннего договора о предоставлении единовременного государственного пособия.
  • поступление на работу в образовательные организации в течение двух лет со дня окончания образовательной организации;
  • трудоустройство в образовательной организации является первым после окончания обучения в организации среднего профессионального или высшего образования. Днем окончания организации среднего профессионального или высшего образования является дата выдачи документа об образовании.